Que faire après avoir été manager : quelles sont vos options de carrière

✅ Explorez des rôles de consultant, formateur, entrepreneur ou dirigez des projets stratégiques. Développez des compétences en leadership pour évoluer vers des postes exécutifs.

Après avoir été manager, plusieurs options de carrière s’offrent à vous en fonction de vos compétences, de vos intérêts et de vos objectifs professionnels. Vous pourriez envisager de poursuivre dans des rôles de direction plus élevés, tels que directeur, vice-président ou même PDG. Alternativement, si vous souhaitez changer de cap, vous pourriez explorer des postes dans des domaines spécialisés, comme le consulting, la formation ou même le coaching professionnel. Enfin, certains anciens managers choisissent de se lancer dans l’entrepreneuriat, en créant leur propre entreprise.

Nous allons explorer en détail ces différentes options de carrière après avoir été manager. Nous aborderons les avantages et inconvénients de chaque voie, les compétences requises, ainsi que des conseils pratiques pour effectuer une transition réussie. Vous découvrirez également des témoignages d’anciens managers qui ont pris différentes directions dans leur carrière, et comment leurs parcours peuvent vous inspirer dans votre propre cheminement professionnel.

1. Évoluer vers des postes de direction

Si vous souhaitez continuer à progresser dans la hiérarchie des entreprises, devenir directeur ou vice-président pourrait être une option judicieuse. Ces rôles nécessitent une expérience managériale solide et une compréhension approfondie des opérations de l’entreprise.

• Avantages : Une rémunération élevée, un impact stratégique sur l’entreprise.
• Inconvénients : Une pression accrue et des responsabilités plus lourdes.

2. Explorer le consulting

Le consulting permet d’utiliser vos compétences managériales pour aider d’autres entreprises à résoudre des problèmes. C’est un domaine en forte demande, car de nombreuses entreprises recherchent l’expertise de professionnels expérimentés.

• Compétences requises : Analyse de données, communication efficace, expertise sectorielle.
• Conseils : Développez un réseau solide et envisagez de vous spécialiser dans un domaine particulier.

3. Devenir coach professionnel

Le coaching professionnel est une autre voie qui permet d’utiliser votre expérience pour aider les autres à atteindre leurs objectifs. Les coachs professionnels travaillent souvent avec des cadres ou des équipes pour améliorer la performance.

• Avantages : Flexibilité horaire, gratification personnelle.
• Inconvénients : Dépendance à la clientèle et revenus variables.

4. Se lancer dans l’entrepreneuriat

Créer votre propre entreprise peut être une option passionnante et enrichissante. Vous aurez la liberté de choisir votre direction et de mettre en pratique vos propres idées. Cependant, cela vient avec des risques et des défis.

• Conseils : Réalisez une étude de marché, préparez un plan d’affaires et envisagez de trouver un mentor.

5. Retour à l’éducation ou à la formation

Enfin, certains anciens managers choisissent de retourner à l’école pour acquérir de nouvelles compétences ou se spécialiser dans un domaine qui les passionne. Cela peut également ouvrir la porte à des opportunités dans l’enseignement ou la recherche.

• Avantages : Acquisition de nouvelles compétences, élargissement du réseau professionnel.
• Inconvénients : Coût et temps investis.

Reconversion professionnelle : explorer de nouveaux secteurs d’activité

La reconversion professionnelle est une étape importante dans la carrière de tout manager souhaitant explorer de nouveaux horizons. Les compétences acquises en tant que manager, telles que la gestion d’équipe, la prise de décision et la communication, peuvent être transférées à divers secteurs. Voici quelques pistes à considérer :

1. Éducation et formation

De nombreux managers choisissent de se tourner vers le secteur de l’éducation. Former les futurs leaders peut être une expérience épanouissante. Les rôles possibles incluent :

• Formateur professionnel dans des entreprises ou des organismes de formation.
• Enseignant dans des écoles ou universités.

Selon une étude de l’INSEE, le secteur de l’éducation est en constante croissance, avec un besoin accru de formateurs qualifiés.

2. Conseil et coaching

Un autre domaine attractif est le consulting. Offrir votre expertise à d’autres entreprises peut être très gratifiant. Les rôles incluent :

• Consultant indépendant pour aider les entreprises à améliorer leur performance.
• Coach professionnel pour accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel.

Le marché du coaching est en pleine expansion, avec une augmentation de 20% des demandes de services de coaching en 2022, selon l’International Coach Federation.

3. Entrepreneuriat

Pour ceux qui ont un esprit d’entrepreneur, lancer sa propre entreprise est une option viable. Les compétences managériales peuvent être un atout précieux pour :

• Démarrer une start-up dans un domaine qui vous passionne.
• Ouvrir une franchise d’une marque établie.

En effet, selon une étude de la Fédération des auto-entrepreneurs, 60% des nouveaux entrepreneurs viennent de secteurs variés, prouvant que l’expérience managériale est un véritable atout.

4. Secteur associatif

Enfin, le secteur associatif offre une multitude d’opportunités pour ceux souhaitant faire une différence. Des rôles tels que :

• Responsable de projet dans une ONG.
• Coordinateur d’événements ou d’initiatives communautaires.

Ce secteur est parfait pour appliquer vos compétences en gestion tout en contribuant à une cause qui vous tient à cœur.

Les options de carrière après avoir été manager sont vastes et variées. Que vous choisissiez de vous lancer dans l’éducation, le consulting, l’entrepreneuriat ou le secteur associatif, chaque domaine vous offre la possibilité de valoriser vos compétences tout en découvrant de nouvelles passions. Soyez ouvert aux opportunités et n’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort !

Développer ses compétences : formations et certifications post-management

Après avoir occupé un poste de manager, il est crucial de continuer à se former pour rester compétitif sur le marché du travail. Les formations et certifications peuvent non seulement renforcer vos compétences existantes, mais aussi vous ouvrir à de nouvelles opportunités professionnelles.

1. Formations en leadership et management

Ces formations visent à approfondir vos capacités de leadership et à développer des compétences en gestion stratégique. Voici quelques options :

• Executive MBA: Un programme qui convient aux professionnels souhaitant renforcer leur expertise en gestion tout en maintenant leur emploi.
• Ateliers de coaching: Ces sessions sont idéales pour apprendre à motiver et inspirer les équipes.
• Formations en gestion du changement: Apprenez à naviguer dans des environnements d’affaires en constante évolution.

2. Certifications professionnelles

Les certifications peuvent également ajouter de la valeur à votre CV. Voici quelques exemples :

1. Certificat en gestion de projet (PMP): Reconnu internationalement, ce certificat prouve votre capacité à gérer des projets efficacement.
2. Certificat Lean Six Sigma: Idéal pour ceux qui veulent améliorer les processus et la qualité au sein de leur organisation.
3. Certificat en ressources humaines (PHR/SPHR): Pour les managers qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des ressources humaines.

3. Développement personnel

Le développement personnel est souvent sous-estimé, mais il est essentiel. Considérez les options suivantes :

• Formations en intelligence émotionnelle: Améliorez votre capacité à gérer vos émotions et celles des autres.
• Coaching individuel: Un coach peut vous aider à identifier vos forces et faiblesses et à élaborer des stratégies pour votre développement.

4. Importance des compétences numériques

Dans un monde de plus en plus numérique, il est impératif de rester à jour sur les technologies. Les formations en data analytics, intelligence artificielle et gestion des réseaux sociaux sont particulièrement prisées. Considérez ces points :

• Formation en data analytics: Apprenez à analyser les données pour prendre des décisions éclairées.
• Ateliers sur les outils numériques: De nombreux programmes offrent des formations sur des outils comme Salesforce ou HubSpot.

En investissant dans votre éducation et votre développement professionnel, vous pouvez non seulement améliorer votre situation actuelle mais aussi ouvrir la porte à des opportunités de carrière passionnantes.

Questions fréquemment posées

Quels types de postes puis-je envisager après un rôle de manager ?

Après un rôle de manager, vous pouvez envisager des postes de directeur, consultant ou même entrepreneur. Chaque option dépendra de vos compétences et de vos intérêts.

Est-il nécessaire de suivre une formation supplémentaire ?

Une formation supplémentaire peut être bénéfique, notamment pour acquérir des compétences spécifiques ou pour se spécialiser dans un domaine. Cela peut renforcer votre profil professionnel.

Comment évaluer si je dois changer de domaine ?

Pensez à vos passions et à vos objectifs. Si vous sentez que vos compétences peuvent être transférables, envisagez de changer de domaine pour une nouvelle carrière enrichissante.

Quelles sont les compétences clés acquises en tant que manager ?

Les compétences clés incluent la gestion d’équipe, la communication efficace, la résolution de problèmes et la prise de décision stratégique. Ces compétences sont transférables dans de nombreux domaines.

Comment développer mon réseau professionnel après un poste de manager ?

Participez à des événements de networking, rejoignez des forums en ligne et engagez-vous sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn. Un bon réseau peut ouvrir des portes pour de nouvelles opportunités.

Pour plus d’informations et d’articles intéressants sur votre carrière, n’hésitez pas à laisser vos commentaires et à consulter d’autres contenus sur notre site internet !